El 7 marzo de 2023 se desarrolló el Segundo Encuentro de Políticas de Géneros e Igualdad de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), organizado por la Unidad de Géneros y Diversidad (UGD) de la UTN en el Salón Sábato del Rectorado de la Universidad, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Representando a la FRD participaron Adriana Fea Secretaria General y de Extensión Universitaria, Anabella Segovia Subsecretaria de Asuntos Estudiantiles, Silvana Comelli, Referente de Género y de la Unidad Operativa.
Durante la apertura de la jornada de trabajo asistieron el Ing. Rubén Soro, el rector de la UTN, la Lic. Gabriela Mariño, directora de a UGD y el equipo de trabajo Marina De los Santos y Natalia Parrondo, la Mg. Ing. Liliana Cuenca Pletsch, secretaria Académica y Posgrado, la Esp. Ing. Rubén Egea, secretario de Planeamiento Académico, el Ing. Alejandro Tóffolo, secretario de Tecnologías de la Información y la Comunicación, el Ing. Daniel Altina, secretario de Relaciones Internacionales y Vinculación Tecnológica y el Ing. Sebastián Sosa, secretario de Asuntos Estudiantiles.
El rector de la UTN, Ing. Rubén Soro dio la bienvenida a las y los presentes en el encuentro y allí expresó: “Buenos días a todas y todos, es un placer recibirlas y recibirlos en el Rectorado de nuestra hermosa Universidad, tan federal. En su momento nos planteamos en la plataforma de rector que no solamente somos academia, somos ciencia, tecnología, investigación, desarrollo y extensionismo, sino que estos pilares en nuestro territorio tienen que ser atravesados por las políticas de géneros e igualdad”.
“Estamos contentos de que se hayan podido acercar, estamos haciendo mucho, pero sabemos que todavía hay mucho por hacer”.
“Apostamos a una Universidad Tecnológica Nacional sin violencias, con igualdad de oportunidades para todas y todos y en ese camino estamos y las luchas hay que darlas”.
La Prof. Lic. Gabriela Mariño, presentó al equipo de trabajo de la UGD y al gabinete del Rectorado de la UTN presente y además subrayó: “Quiero destacar el compromiso de todo el gabinete de rectorado por instalar esta agenda bien profunda y diversa. Es de destacar el trabajo transversal con todas las Secretarías de Rectorado, esperamos que esto se replique en todas las Facultades Regionales”.
“La transversalización de la perspectiva de Géneros en la UTN es una definición política. Todas y todos quienes trabajamos hace muchos años en la Universidad sabemos que las definiciones políticas hay que sostenerlas. La gestión que encabeza el rector Ing. Soro, es una gestión comprometida con la igualdad”.
“Esto no sería posible sin el trabajo mancomunado, consciente y comprometido de todas las y los referentes de Género de las Facultades Regionales que día a día constituyen una Universidad más democrática, inclusiva e igualitaria”.
“Es de destacar también la articulación con las áreas de Comunicación y Prensa para la redefinición de pautas de comunicación con perspectiva de género”.
Al encuentro, que estuvo dirigido a las y los referentes de Género de las sedes de la Universidad, asistieron de las Facultades Regionales de la UTN de Avellaneda, Buenos Aires, Bahía Blanca, Chubut, Concordia, Córdoba, Delta, General Pacheco, Haedo, La Plata, Mar del Plata, Mendoza, Neuquén, Paraná, Rafaela, Reconquista, Resistencia, San Francisco, San Rafael, Santa Cruz, Santa Fe, Tierra del Fuego, Trenque Lauquen, Tucumán Venado Tuerto, Villa María y el Instituto Nacional del Profesorado Técnico (INSPT)
Además, por Zoom concurrieron las referentes de las Regionales de la UTN de Concepción del Uruguay y San Nicolas, además de la referente de Tierra del Fuego.
A continuación, se presentaron los resultados del relevamiento de la UGD sobre las políticas de género en la UTN, el 1° Relevamiento de situaciones de violencia machista en la UTN, el informe nacional del 1° Curso Obligatorio en Géneros y Diversidad (1° Cohorte 2022: 1674 docentes inscriptas/os y 2° Cohorte 2022: 4105 docentes inscriptas/os) y los Resultados de los 16 días de activismo contra las violencias en la UTN.
Además, hubo un espacio de puesta en común entre las y los presentes y se dieron a conocer las nuevas leyes nacionales (Ley de Contrato de Trabajo Decreto 144/2022) y Proyectos de ley vigentes (Ley Olimpia, Ley Belén y Ley Lucio).
Por otra parte, el secretario de Relaciones Internacionales y Vinculación Tecnológica, Ing. Daniel Altina habló sobre el Premio UTN Mujeres en Tecnologías, Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga en Argentina (www.premioadabyron.org.ar), que organizó, en tres ediciones, la UTN, la Universidad Católica de Córdoba (UCC) y la Universidad de Deusto.
Luego se presentó el bloque de Acción Social donde la Lic. Gabriela Mariño, directora de la UGD, presentó el Manual de Lenguaje Inclusivo y No Sexista de la UTN.
También se conversó sobre los Programas con empresas: Mujeres, Diversidades y Tecnología: Google (La capacitación gratuita sobre herramientas de Google Clouds, que se inició el 28 de septiembre de 2022 con una extensión de 4 semanas, donde participaron 450) y Microsoft (Otorgará 150 becas de estudio de los cursos tecnológicos que ofrece dentro de su plataforma educativa para mujeres y diversidades que integran la comunidad tecnológica).
Asimismo, se trataron los Proyectos presentados a la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio de Educación de la Nación (articulación con las Facultades Regionales y el INSPT), en los que la Unidad de Género y Diversidades presentó diversos proyectos en las convocatorias realizadas por la SPU con el objetivo de fortalecer las políticas de género y los espacios de géneros en la Universidad. La UGD del Rectorado de la UTN postuló un proyecto de Voluntariado en el programa “Universidades Públicas Solidarias”, dos proyectos en la convocatoria “Universidad, Cultura y Territorio” y un proyecto en la convocatoria de “Creación, jerarquización y fortalecimiento de espacios institucionales para el desarrollo de políticas de género en las Universidades”.
Entre otros temas, en la jornada de trabajo se presentó el Protocolo de Género UTN y la Ordenanza 1638, donde la UGD del Rectorado de la UTN dio a conocer su propuesta sobre la Redefinición de alcances y objetivos de la normativa, la Creación de la figura de un consejo de convivencia y Acciones de sensibilización. Además, se abordaron los temas relacionados sobre la Capacitación de las Unidades Operativas -UO y sobre el Curso Obligatorio en Géneros y Diversidad, donde se realizó la Presentación de las nuevas cohortes.
También hubo espacio para tratar la Agenda Marzo 2023, donde se hizo una puesta en común sobre el 8M en las Facultades Regionales y el INSPT, se presentó el 3° Foro Mundial de DDHH y se trató el esquema de trabajo durante el 2023 y las Jornadas de trabajo de la UGD por región.
Durante el evento, la UGD del Rectorado de la Universidad les obsequió a las y los presentes una remera negra con inscripción #comunidadUTN#orgullosamenteDIVERSA.