punto violeta

Finalizó el Programa “Chicas en Ingeniería” en UTN FRD: una experiencia transformadora

INGENIAS DELTA

Se encuentran abiertas las inscripciones para las capacitaciones con enfoque de género.

La Ing. Karen Villalba participó de Encuentro Interinstitucional de Violencias basadas en Géneros

Finalizó el Programa “Chicas en Ingeniería” en UTN FRD: una experiencia transformadora

El programa Chicas en Ingeniería, impulsado por la UTN Facultad Regional Delta, concluyó con gran éxito tras varias jornadas dedicadas a acercar la ingeniería a estudiantes mujeres del nivel secundario. Durante los encuentros, las participantes realizaron talleres, recorridos y charlas que les permitieron vivenciar la ingeniería desde adentro. Además, tuvieron la oportunidad de conocer a […]

Finalizó el Programa “Chicas en Ingeniería” en UTN FRD: una experiencia transformadora

INGENIAS DELTA

Un programa destinado a estudiantes mujeres de últimos años de Secundaria y Escuelas Técnicas.

INGENIAS DELTA

Se encuentran abiertas las inscripciones para las capacitaciones con enfoque de género.

Promovido por la Secretaría de Igualdad de género y Diversidad para la comunidad UTN en el campus virtual SIED.

Se encuentran abiertas las inscripciones para las capacitaciones con enfoque de género.

La Ing. Karen Villalba participó de Encuentro Interinstitucional de Violencias basadas en Géneros

Encuentro Interinstitucional de Violencias Basadas en Género

La Ing. Karen Villalba participó de Encuentro Interinstitucional de Violencias basadas en Géneros

NOTICIAS LEE TODAS

¿Qué es Punto Violeta?

Es un espacio en el que atendemos, informamos y orientamos a la comunidad universitarias sobre la violencia de género, el acoso sexual, la agresión o discriminación sexista. Esta acción preventiva surge en el marco del compromiso de nuestra universidad con la promoción y el impulso e iniciativas que promueva la la equidad de género en las prácticas, funciones y cultura institucional.

Protocolo de acción

Garantiza el enfoque de género en el abordaje institucional de las situaciones de violencia y discriminación por género entre los/as integrantes de su comunidad.

Garantiza el acompañamiento y orientación de la/s persona/s afectada/s, para evitar la revictimización, la subestimación, la sobreexposición y todo sesgo sexista en el tratamiento de los casos.

Visibiliza la problemática, le da un tratamiento específico y compromete a la Universidad a desarrollar acciones de difusión, capacitación y prevención.

Manual de lenguaje inclusivo

Se trata del resultado del trabajo colaborativo e interdisciplinario entre la Unidad de Género y Diversidad (UGD), la Secretaría de Extensión Universitaria y la Secretaría de Coordinación Universitaria, a través del Depto. de Comunicación Institucional y Prensa.

La UTN se suma así al conjunto de instituciones y organismos que adecúan su normativa a las leyes vigentes y adoptan recomendaciones internacionales, divulgando un material destinado al reconocimiento de la diversidad identitaria en la comunidad tecnológica.