El día 14 de Marzo a las 18:00 se llevará a cabo la Defensa de Tesis de la Ing. Lilian Mayela Ramírez Freites titulada “Influencia de los factores intrínsecos y extrínsecos de la motivación laboral sobre la rotación de personal en una Empresa del rubro Agroquímico ubicada en el cordón industrial de la provincia de Buenos Aires, Argentina. Estudio de caso.” La directora de tesis será la Dra. Ing. Agr. Sandra Fernández.

La tesista nos comentó un poco acerca de lo que será su exposición el próximo viernes. “La rotación de personal es un fenómeno con el cual muchas industrias tienen el desafío de lidiar hoy en día y existe estrecha relación entre este fenómeno con la motivación laboral. El propósito de este estudio es comprender los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos que influyeron en la decisión de rotación de personal dentro de un sector específico de una empresa del rubro agroquímico de la provincia de Buenos Aires. La identificación y jerarquización de estos factores proporciona información relevante que sirve de herramienta para que la empresa pueda desarrollar estrategias motivadoras efectivas y adecuadas que contribuyan en la reducción de los efectos negativos de la alta rotación de personal que viene experimentando el sector estudiado. Este análisis es vital para los niveles gerenciales, quienes deben manejar las consecuencias de la pérdida de talento, y para los líderes que buscan promover la motivación a través de prácticas adecuadas.”

ACERCA DE LA TESISTA

Lilian Mayela Ramírez Freites es Ingeniera Civil, graduada en 2015 del Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño, Venezuela. En 2022, cursó el posgrado en Ingeniería Gerencial en la Universidad Tecnológica Nacional regional Delta en Argentina.