El pasado martes 22 de septiembre, la UTN Facultad Regional Delta, a través del área de Capacitación a Empresas, finalizó junto a ECOSAN S.A. el curso “Transformación Industrial y Cultura de Procesos para Líderes Operativos”, una propuesta de capacitación orientada a fortalecer las capacidades de liderazgo, promover la mejora continua y acompañar los procesos de transformación dentro de la organización.
A lo largo del curso, los participantes recorrieron distintas herramientas y metodologías para analizar sus procesos de trabajo, identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones aplicables a su realidad operativa. La capacitación combinó contenidos teóricos, actividades prácticas y espacios de intercambio, poniendo en el centro el conocimiento y la experiencia de quienes forman parte de los procesos productivos.
De la teoría a la acción
Uno de los principales ejes de la capacitación fue comprender que la transformación industrial no se limita a incorporar nuevas tecnologías, sino que también implica revisar la manera en que se trabaja, fortalecer la comunicación entre equipos y construir una cultura orientada a la mejora continua.
A través de herramientas como el mapeo de procesos, el análisis de causas, la estandarización de tareas y la definición de indicadores, los participantes trabajaron sobre situaciones vinculadas con su actividad cotidiana. Este recorrido les permitió avanzar desde la identificación de oportunidades de mejora hasta el desarrollo de propuestas concretas de intervención.
Como instancia de cierre, los equipos presentaron los trabajos desarrollados durante la capacitación, compartiendo el análisis de sus procesos, las oportunidades de mejora identificadas y los resultados del recorrido realizado a lo largo del curso.
La transformación comienza con las personas
Más allá de las herramientas técnicas, la experiencia puso de manifiesto la importancia del compromiso de los equipos y del rol de los líderes operativos como protagonistas de los procesos de transformación.
Promover espacios de participación, cuestionar prácticas habituales, compartir conocimientos y establecer nuevas formas de trabajo son pasos fundamentales para construir organizaciones capaces de adaptarse y mejorar de manera sostenida.
Esta iniciativa refleja el compromiso de la UTN Facultad Regional Delta con el desarrollo de propuestas de formación vinculadas a las necesidades reales de la industria, fortaleciendo la articulación entre la universidad y el sector productivo.
La experiencia junto a ECOSAN demuestra que transformar los procesos también significa transformar la manera de pensar, trabajar y construir mejoras en equipo.
